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2022年全國健康管理師考試-理論考試模擬練習題(3.8)
來源: 職業報名工作網     閱讀次數: 73

導讀:2022年全國健康管理師報名已經開始,健康管理師小編針對考生們備考中的需求為大家提供健康管理師考試重點資料、真題、模擬試題、章節試題等。>>健康管理師全國報名入口


1-5題均為多項選擇題

1.勞動者在該用人單位滿足下列哪項,依照《中華人民共和國勞動合同法》可以訂立無固定期限勞動合同()

A.連續工作滿三年的

B.連續工作滿五年的

C.連續工作滿十年的

D.已經簽訂一次短期合同,且沒有該法中其他規定的不能續訂勞動合同情形的

E.已經連續訂立兩次固定期限勞動合同,且沒有該法中其他規定的不能續訂勞動合同情形的


2.在醫學領域中,侵害身體權的行為方式包括()

A.對身體的損害

B.對身體組織的非法保留

C.對身體組織不疼痛的侵害

D.實施過度的外科手術

E.不經他人允許使用他人肖像


3.健康管理師張某將客戶婚外戀消息透露給他人,侵害了客戶下列哪些權利()

A.健康權

B.隱私權

C.名譽權

D.榮譽權

E.知情同意權


4.《中華人民共和國食品安全法》中規定下列信息由國務院衛生行政部門統一公布()

A.國家食品安全總體情況

B.食品安全風險評估信息和食品安全風險警示信息

C.重大食品安全事故及其處理信息

D.重大食品科研進展與成果

E.其他重要的食品安全信息和國務院確定的需要統一公布的信息


5.臨床醫學的發展趨勢是()

A.與高科技的結合日趨密切

B.不斷微觀深入

C.不斷宏觀擴展

D.學科不斷分化

E.學科間不斷綜合


答案及解析

1.CE【解析】無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:①勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;③連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。

2.ABCD【解析】在醫學領域中,侵害身體權的行為方式包括:對尸體的損害、對身體組織的非法保留與占有、對身體組織不疼痛的侵害、實施過度的外科手術。

3.BC【解析】在客戶沒有許可的前提下,私自將客戶的信息告知他人,使客戶的名譽受到侵害,這種做法侵害了客戶隱私權、名譽權。

4.ABCE【解析】《中華人民共和國食品安全法》第八十二條規定:下列信息由國務院衛生行政部門統一公布:①國家食品安全總體情況;②食品安全風險評估信息和食品安全風險警示信息;③重大食品安全事故及其處理信息;④其他重要的食品安全信息和國務院確定的需要統一公布的信息?!?/span>

5.ABCDE【解析】臨床醫學的發展趨勢是:①微觀深入與宏觀擴展;②學科體系分化與綜合;③醫學與高科技的結合日趨密切。







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